为了唤醒员工生涯规划意识，增进他们对职场世界的认知和了解，2023年4月13日，公司党委特邀请巨鲨医疗人力资源部刘涛总经理和我司部分师生党员于文德楼S519进行了交流座谈。党委书记陈相勤，党委副书记石一，党支部书记刘刚和沈露予出席会议，会议由学办主任张彦辉主持。

首先，刘涛经理先给出职业、职业生涯等几个概念供大家思考。随后，他介绍了个人应该如何进行职业生涯规划管理。在一个人的一生中，可以把人的职业生涯大致分为学习期、个人贡献期、集体贡献期和战略贡献期。在学习期我们要注重个人素质培养和能力提升，不仅要埋头苦干，还要学会自我反思与总结，学会自我管理，关于这一方面，刘涛经理还推荐大家阅读《高效能人士的七个习惯》。接着，刘经理介绍了巨鲨医疗内部的职业生涯管理机制与路径。公司内部采用计分制，在不同的岗位有不同的分数，而分数影响着绩效与月薪。另外，增值部门比非增值部门的大部分岗位分数要高。对一个企业而言，增值部门的重要性大于非增值部门。个体想要脱颖而出需要尽早开启自己的职业生涯规划，并在一个行业中深耕。

在答疑环节，很多员工积极提问，刘涛经理也与员工进行了讨论，比如如何了解行业前景，如何看待付出与回报，大学期间需要着重培养的习惯有哪些等等。最后，陈书记对师生党员提出要求，希望大家积极主动，主动走入职场、主动走入实践、主动为自己的人生谋划，主动将个人的发展融入到组织的发展中，切实发挥好党员的先锋模范作用。

图为巨鲨医疗人力资源刘经理的讲座