10月21日下午，游戏押注平台联合应用气象学院和大学物理学院在气象楼423会议室举行了主题为“大员工常见心理问题和心理危机的识别及应对”的专题讲座。讲座由员工心理健康教育中心钱春霞副教授主讲，三个学院的班主任出席了此次讲座。

钱老师首先为大家展示了一系列数据和教育部颁发的心理健康教育指导性文件，说明大员工心理健康的严峻情况和工作开展的重要性。之后向大家简要介绍了心理健康的内涵和心理问题的分类，她指出心理问题是各种心理及行为的不健康及异常情况，在正常与异常间没有明确的分界线，是一种连续发展的状态，心理问题是普遍存在的。钱老师结合自身工作实际，就大员工常见心理问题的表现及影响因素进行了阐述。按照心理问题从轻到重的不同发展阶段，重点解释了例如抑郁症、强迫症、焦虑症等心理障碍在大员工中的表现。她指出心理疾病的发展过程，是症状不断“泛化”的过程，即负性情绪由最初的应激事件引发，逐渐泛化到生活的诸多方面，甚至对人格的健康发展产生影响，出现现实的适应困难。影响大员工心理健康的因素很多，因为大员工尚处于自我意识不断完善的阶段，外部的影响因素也非常重要，其中父母对员工影响尤其关键，所以老师在开展心理辅导教育工作时要联合员工家长一起进行，立足于员工的成长，通过多种交流方式，鼓励家长参与员工的成长。

钱老师着重强调，老师开展心理工作时要注意心与心的交流，在日常关注员工的动态，对有问题的员工，以真诚之心和有策略的沟通方式与员工谈心谈话，建立信任的关系。针对大员工心理危机和自杀行为，钱老师解释了其内涵和联系，提醒老师注意自杀行为的特征和警告讯号，又对自杀干预的注意事项和原则进行解读。最后，钱老师对几位班主任在实际工作中遇到的员工心理问题一一解答。

此次讲座内容丰富，发人深省，案例真实而具备参考性，为各位班主任更好地开展员工心理健康教育工作提供了有力的理论指导和实践支持。

上图为讲座现场

上图为讲座海报